公積金的基數(shù)怎么定的

住房公積金的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按員工上年度12個(gè)月的月平均職工薪酬測(cè)算，職工薪酬需要根據(jù)中國統(tǒng)計(jì)局要求納入的項(xiàng)目測(cè)算。新錄入和調(diào)職員工住房公積金的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是員工入職的當(dāng)月職工薪酬。推行年薪制的員工以員工年收入平均分12個(gè)月后為基數(shù)測(cè)算個(gè)人和公司的住房公積金月存繳額。

繳存比例政策要求。員工和公司住房公積金公積金比例不可小于職工薪酬的6％，有條件的公司能夠提升到8％，外國投資公司中國員工公積金的繳費(fèi)率為10％，較低不少于8％，月存繳額測(cè)算員工住房公積金月存繳額為員工個(gè)人住房公積金個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)乘于員工住房公積金占比，并有所屬單位按其薪水每個(gè)月從中代收代繳。公司為員工存繳的住房公積金月存繳額=員工個(gè)人住房公積金個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)*公司公積金比例。員工和公司住房公積金的公積金比例均不可小于員工上個(gè)年度月平均工資的5％，有條件的地區(qū)，能夠合理提升公積金比例。