華為股權(quán)分配制度

華為所采取的的股權(quán)分配制度是股權(quán)激勵制度。早在1990年，華為就開始實(shí)施股權(quán)激勵制度，但是當(dāng)時中國的投資市場較小，并且華為公司的職工也缺少投資的渠道，于是華為采用了實(shí)體股權(quán)的激勵政策。1998年之后，華為公司慢慢發(fā)展起來，隨后公司將原來的實(shí)體股權(quán)激勵政策改為虛擬股權(quán)激勵。2013年之后，華為又推出了TUP的股權(quán)激勵計劃。

華為的全稱是華為技術(shù)有限公司，屬于有限責(zé)任公司類型。1987年，華為公司正式成立，并將公司總部設(shè)立于廣東省深圳市。華為公司的經(jīng)營范圍十分廣泛，包括傳輸設(shè)備、微電子產(chǎn)品、計算機(jī)配套設(shè)備、數(shù)據(jù)中心機(jī)房設(shè)施的生產(chǎn)開發(fā)，還有信息系統(tǒng)的設(shè)計生成、服務(wù)器的研發(fā)銷售、建筑工程的設(shè)計制作、通信設(shè)備的租賃、企業(yè)管理的咨詢等等，并且還經(jīng)營進(jìn)出口業(yè)務(wù)。