工資走公賬和私賬的區(qū)別

1、影響不同：公賬發(fā)放的工資有一部分會(huì)用來(lái)幫助職工繳納社保和個(gè)人所得稅的費(fèi)用，但如果從私賬發(fā)放職工的這兩項(xiàng)權(quán)益就不會(huì)得到很好的保障，還可能面臨享受不到社保服務(wù)和漏稅的風(fēng)險(xiǎn)；

2、安全性不同：公賬發(fā)放工資有跡可循，是通過(guò)正常渠道進(jìn)行的，受法律保護(hù)，安全系數(shù)高，但是職工對(duì)私賬的資金來(lái)源不清楚，不明白其是否通過(guò)合法渠道獲得，具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性。

以上就是工資走公賬和私賬的區(qū)別。

工資的相關(guān)資訊

中國(guó)堅(jiān)持按勞分配的經(jīng)濟(jì)政策，所以用戶(hù)工資發(fā)放的數(shù)量除了與企業(yè)的規(guī)章制度、崗位的工作性質(zhì)、行業(yè)的發(fā)展水平有關(guān)之外，還與用戶(hù)付出的努力和得到的業(yè)績(jī)成果息息相關(guān)。根據(jù)不同的工作內(nèi)容，企業(yè)會(huì)制定不同的發(fā)放途徑和計(jì)算方式，所以會(huì)有日結(jié)、月結(jié)、小時(shí)結(jié)和計(jì)件結(jié)等等.用戶(hù)在開(kāi)始勞動(dòng)時(shí)就要和企業(yè)明確好與工資相關(guān)的事宜，避免后來(lái)產(chǎn)生矛盾和糾紛。