年終獎和13薪的區(qū)別

年終獎和13薪在定義上是不同的。13薪指的是企業(yè)在年底的時(shí)候多發(fā)放一個月的薪水作為年終獎勵，也稱為年底雙薪。年終獎指的是企業(yè)年底發(fā)放的獎勵，其范圍包括13薪但不僅限于13薪，有的企業(yè)年終會發(fā)放14薪，還有的企業(yè)年終獎勵不是薪水而是股票期權(quán)等其他獎勵?？偟亩?，13薪屬于年終獎，但年終獎不僅僅只包括13薪。

有關(guān)年終獎和13薪的其他事項(xiàng)

1、是否需要繳稅：按照相關(guān)稅務(wù)法規(guī)定需要繳稅。如果企業(yè)只發(fā)13薪不發(fā)年終獎則企業(yè)會把13薪拆分后按照年終獎來繳稅，這樣可以省去一些稅費(fèi)。如果兩者都發(fā)放則企業(yè)一般會把除了13薪外的年終獎放到下個年度的工資中來進(jìn)行納稅；

2、是否必須發(fā)放：具體根據(jù)個人與企業(yè)簽訂的勞動合同里的規(guī)定來決定，如果合同里有寫明13薪或年終獎則必須發(fā)放，如果合同里沒有注明，則可以不發(fā)放。