成本加酬金四種形式區(qū)別

成本加酬金根據(jù)其報(bào)酬的計(jì)算方法，可以分成四種形式的區(qū)別，成本報(bào)酬的計(jì)價(jià)方法能夠分為：浮動(dòng)的酬金、百分比的酬金、固定的酬金還有目標(biāo)成本加獎(jiǎng)懲。以上就是成本加酬金四種形式區(qū)別相關(guān)內(nèi)容。

成本加酬金合同指的是業(yè)主對(duì)于一個(gè)工程項(xiàng)目的支出實(shí)際成本，將該筆款項(xiàng)付給項(xiàng)目承包者，并按照事先約定的方式進(jìn)行，支付報(bào)酬的合同類型，即工程最終的合同價(jià)格，按照承包人的實(shí)際成本加上一定比例的報(bào)酬計(jì)算，但簽訂合同時(shí)不能確定具體的價(jià)格，只能確定報(bào)酬的比例，其中的報(bào)酬是由管理費(fèi)、獎(jiǎng)金和利潤組成的。工程施工的最終價(jià)格將根據(jù)工程的實(shí)際成本和一定的報(bào)酬來計(jì)算。簽訂時(shí)，工程實(shí)際的成本通常是沒有辦法進(jìn)行確定的，只能夠通過確定計(jì)算原則或者報(bào)酬的比例來計(jì)算。本文主要寫的是成本加酬金四種形式區(qū)別有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。