2022年ISO45001和18001的區(qū)別(ISO45001標(biāo)準(zhǔn)的全稱)

一、 ISO45001標(biāo)準(zhǔn)的全稱

ISO45001標(biāo)準(zhǔn)的全稱是職業(yè)健康安全管理體系，是由OHSAS18001職業(yè)健康和安全管理體系演變而來。這一新標(biāo)準(zhǔn)用于幫助全世界的組織確保其工作者健康和安全。

二、2022年ISO45001與OHSAS18001的區(qū)別

ISO 45001的構(gòu)建是在OHSAS 18001已有的規(guī)范上，其主要目標(biāo)是相同的，都是為提高組織的職業(yè)健康安全績效。同時(shí)，通過以下表1框架的對比，也存如下不同之處：

使用了ISO管理體系的高級結(jié)構(gòu)，更加關(guān)注“組織環(huán)境”強(qiáng)調(diào)最高管理者的職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)作用更加關(guān)注于管理職責(zé)強(qiáng)調(diào)了基于風(fēng)險(xiǎn)的思維更加關(guān)注于績效的監(jiān)視與測量。

在新標(biāo)準(zhǔn)中，一個(gè)組織將不僅僅專注于其直接的健康和安全問題，而是會考慮到更大的社會期許。組織需要考慮到他們的分包商和供應(yīng)商，還有比如說他們自身的工作會在周圍對相鄰的鄰居造成怎樣的影響。這會比僅僅關(guān)注與內(nèi)部員工的條件更加廣泛，意味著組織不能僅僅將其風(fēng)險(xiǎn)通過外包“嫁接”出去。

ISO 45001強(qiáng)調(diào)，這些職業(yè)健康和安全因素體現(xiàn)在組織的整個(gè)管理體系中，需要從管理和領(lǐng)導(dǎo)層獲得更高程度的認(rèn)可。這對于那些目前習(xí)慣于將責(zé)任授權(quán)給一個(gè)安全經(jīng)理而不是完全地融合入組織的運(yùn)行中的使用者來說，將是一個(gè)很大的變化。ISO 45001要求職業(yè)健康和安全因素是組織完整管理體系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。

標(biāo)準(zhǔn)要求組織在策劃職業(yè)健康安全體系時(shí)，應(yīng)確定組織所需要應(yīng)對的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇存在于組織的危險(xiǎn)源、合規(guī)性，以及所處的環(huán)境和相關(guān)方需求和期望中。標(biāo)準(zhǔn)要求組織要采取應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施，以確保體系能夠?qū)崿F(xiàn)組織的預(yù)期結(jié)果，實(shí)現(xiàn)組織在職業(yè)健康安全方面的持續(xù)改進(jìn)。

ISO45001和OHSAS18001作為風(fēng)險(xiǎn)管理科學(xué)的組成部分，職業(yè)健康安全管理科學(xué)伴隨風(fēng)險(xiǎn)管理科學(xué)的形成和發(fā)展而形成和發(fā)展，兩者之間相互支持和借鑒。職業(yè)健康安全管理科學(xué)對于風(fēng)險(xiǎn)管理科學(xué)的形成和發(fā)展，起到了非常重要的作用。