人力資源服務(wù)許可證如何辦理？辦理人力資源服務(wù)許可證需要什么條件？

理人力資源服務(wù)許可證需要什么條件？根據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第十八條規(guī)定，從事職業(yè)中介活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。而開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測(cè)評(píng)、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，不需申請(qǐng)行政許可，但需自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會(huì)保障行政部門備案。由此來看，人力資源市場(chǎng)對(duì)于行政許可的規(guī)定是十分重視的！

那么，到底哪些行業(yè)是必須要辦理人力資源服務(wù)許可證的呢？可以具體可以從以下三方面來了解：

第一，職業(yè)中介。所謂職業(yè)中介，就是幫求職者提供面試機(jī)會(huì)，并向企業(yè)推薦人才的工作。收費(fèi)的對(duì)象一般是求職者一方或求職者和企業(yè)兩方。假如幫助求職者找到工作，就會(huì)跟求職者收費(fèi)。如果為企業(yè)招到合適的人才，就會(huì)跟企業(yè)收費(fèi)；

第二，獵頭服務(wù)公司。這種公司主要為優(yōu)秀企業(yè)挖掘高能人才，由于一些高級(jí)技術(shù)人才不會(huì)通過正常渠道招聘，就會(huì)用到獵頭公司；

第三，網(wǎng)上招聘，收集和發(fā)布崗位招聘信息。這就好比我們熟知的智聯(lián)招聘、前程無憂等一樣，必須要辦理人力資源服務(wù)許可證才能進(jìn)行招聘。

以上三點(diǎn)都需要有人力資源服務(wù)許可證，才可以正常開展業(yè)務(wù)。

提到人力資源服務(wù)許可證，我們來說一些人力資源服務(wù)許可證辦理?xiàng)l件，總共有五點(diǎn)：

第一點(diǎn)，有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務(wù)范圍、健全的組織章程和管理制度；

第二點(diǎn)，有三名以上具有大專以上學(xué)歷，并取得人力資源和社會(huì)保障機(jī)關(guān)頒發(fā)的人力資源服務(wù)從業(yè)人員上崗培訓(xùn)證書的專職工作人員；

第三點(diǎn)，有與所申請(qǐng)的業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定服務(wù)場(chǎng)所、辦公設(shè)施和資金；

第四點(diǎn)，有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，法人或其他組織均可設(shè)立，個(gè)人不得設(shè)立；