新政策公司解散和注銷的區(qū)別在哪（公司注銷流程）

新政策公司解散和注銷的區(qū)別在哪（公司注銷流程）詳細(xì)內(nèi)容如下：

　　一、公司解散和注銷的區(qū)別在哪

　　公司解散是公司注銷的前置程序，公司解散后要成立清算小組進(jìn)行清算，清算結(jié)束后要將清算報告相關(guān)人員單位確診后才能申請注銷公司。

　　《中華人民共和國公司法》

　　第一百八十條 公司因下列原因解散：

　　（一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；

　?。ǘ┕蓶|會或者股東大會決議解散；

　?。ㄈ┮蚬竞喜⒒蛘叻至⑿枰馍ⅲ?/p>

　?。ㄋ模┮婪ū坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；

　?。ㄎ澹┤嗣穹ㄔ阂勒毡痉ǖ谝话侔耸l的規(guī)定予以解散。

　　第一百八十八條 公司清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報告，報股東會、股東大會或者人民法院確認(rèn)，并報送公司登記機(jī)關(guān)，申請注銷公司登記，公告公司終止。

　　二、公司解散不做注銷有什么后果

　　1、企業(yè)法定代表人對公司違法行為負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的，不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理。

　　2、按照國家工商行政管理總局《企業(yè)法人的法定代表人登記管理規(guī)定》的規(guī)定，擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)的法定代表人，并對該企業(yè)違法行為負(fù)有個人責(zé)任，自該企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的，不得擔(dān)任其他企業(yè)的法定代表人。

　　3、被吊銷營業(yè)執(zhí)照和嚴(yán)重違法違規(guī)的企業(yè)及其負(fù)有責(zé)任的法定代表人的不良信息將被鎖入警示信息庫，有的會被列入“黑名單”，不良記錄將在相對較長的時間內(nèi)在責(zé)任人個人名下不能消除，使其承擔(dān)失信于社會的后果。

　　三、公司解散怎么賠償

　　《勞動合同法》規(guī)定在本法行前存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除終止的，按規(guī)定如需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)分段計算。有人認(rèn)為公司解散導(dǎo)致勞動合同結(jié)束是否應(yīng)予補(bǔ)償屬于新舊規(guī)定不一致。

　　《勞動合同法》第九十七條關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金分段計算的表述原文為“本法施行前按照當(dāng)時有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照?dāng)時有關(guān)規(guī)定執(zhí)行”。

　　公司解散導(dǎo)致的勞動合同終止是否應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償《勞動法》雖無明文規(guī)定，但2005年上海市頒布實(shí)施的《上海市勞動合同實(shí)施條例》對此種情況已作明確規(guī)定。該條例規(guī)定用人單位解散亦是勞動合同終止的情形之一，用人單位據(jù)此終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，根據(jù)上述規(guī)定，公司解散而應(yīng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，2008年前的補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)一并計算在內(nèi)。

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