辦理人力資源服務許可證的要求?法律依據的說明?

???  人力資源服務許可證有效期為三年，三年期滿需到核發(fā)部門辦理相關延展手續(xù)?，F在有很多人問陜西飛酷科技有限公司的小編，辦理人力資源服務許可證的要求?法律依據的說明?下面就讓小編為大家回答關于人力資源服務許可證的問題吧。

 一、辦理人力資源服務許可證的要求?

???  1.依法登記取得法人資格。

???  2.有適合發(fā)展人才中介服務的經營場所、設施。

???  3.有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務范圍、章程和管理制度。

???  4.法定代表人無不良誠信記錄。

???  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 二、法律依據的說明?

???  《人力資源市場暫行條例》第十八條規(guī)定：從事職業(yè)中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。而開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業(yè)務的，不需申請行政許可，但需自開展業(yè)務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。

三、從事哪些工作需要辦理人力資源服務許可證?

???  1.頭公司主要是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到他們需要的人才。 簡而言之，就是幫委托公司找人，因為一些高級技術人才不會通過正常渠道招聘。

???  2.職業(yè)中介主要為員工提供面試機會，向企業(yè)推薦人才。 收費對象一般為求職者收費或雙向收費。

???  3.我們經?？吹降闹锹撜衅负?1job憂一樣，要申請人力資源服務牌照。

四、人力資源服務許可證的好處?

???  人力資源服務許可證主要用于規(guī)范人力資源服務和人力資源職介行業(yè)，是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件。也是規(guī)范人力資源服務行業(yè)、提高人力資源服務行業(yè)門檻的有力保障。

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