辦理人力資源服務許可證的要求?法律依據的說明?
??? 人力資源服務許可證有效期為三年,三年期滿需到核發(fā)部門辦理相關延展手續(xù)?,F在有很多人問陜西飛酷科技有限公司的小編,辦理人力資源服務許可證的要求?法律依據的說明?下面就讓小編為大家回答關于人力資源服務許可證的問題吧。
一、辦理人力資源服務許可證的要求?
??? 1.依法登記取得法人資格。
??? 2.有適合發(fā)展人才中介服務的經營場所、設施。
??? 3.有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務范圍、章程和管理制度。
??? 4.法定代表人無不良誠信記錄。
??? 5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
二、法律依據的說明?
??? 《人力資源市場暫行條例》第十八條規(guī)定:從事職業(yè)中介活動的,應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可,取得人力資源服務許可證。而開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業(yè)務的,不需申請行政許可,但需自開展業(yè)務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。
三、從事哪些工作需要辦理人力資源服務許可證?
??? 1.頭公司主要是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到他們需要的人才。 簡而言之,就是幫委托公司找人,因為一些高級技術人才不會通過正常渠道招聘。
??? 2.職業(yè)中介主要為員工提供面試機會,向企業(yè)推薦人才。 收費對象一般為求職者收費或雙向收費。
??? 3.我們經??吹降闹锹撜衅负?1job憂一樣,要申請人力資源服務牌照。
四、人力資源服務許可證的好處?
??? 人力資源服務許可證主要用于規(guī)范人力資源服務和人力資源職介行業(yè),是人力資源服務(人才中介)機構設立的必要前提條件。也是規(guī)范人力資源服務行業(yè)、提高人力資源服務行業(yè)門檻的有力保障。
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