暑期工的個(gè)稅社保怎么處理？
招聘的寒暑假招聘的學(xué)生、臨時(shí)工，是否需要申報(bào)個(gè)稅及社保？費(fèi)用歸屬工資還是勞務(wù)費(fèi)？這兩個(gè)有什么差別？
答：這邊理與學(xué)生簽訂的合同是實(shí)習(xí)合同，需要按照財(cái)稅2006年107號文，針對支付的實(shí)習(xí)報(bào)酬，計(jì)算支付相應(yīng)的個(gè)人所得稅。而在校學(xué)生，不能跟用工單位簽訂雇傭合同，因此不用為其支付社保。
臨時(shí)工，也是具體看簽訂什么合同，如果簽訂的是勞動(dòng)合同，提供全日制服務(wù)，那么根據(jù)勞動(dòng)合同法需要為其繳納社保。但是如果提供的是非全日制的勞務(wù)，簽訂勞務(wù)合同（比如按照服務(wù)小時(shí)數(shù)*小時(shí)費(fèi)率計(jì)算勞務(wù)報(bào)酬），則不需要為其繳納相應(yīng)的社保。
費(fèi)用歸屬于工資還是勞務(wù)費(fèi)取決于與相關(guān)人士簽訂的合同類別。其主要判斷依據(jù)是國稅發(fā)1994年89號文第十九條，工資，薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)，即在機(jī)關(guān)，團(tuán)體，學(xué)校，部隊(duì)，企事業(yè)單位及其他組織中任職，受雇而得到的報(bào)酬；勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝，提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。
一般理解，聘請實(shí)習(xí)生是雇傭關(guān)系，支付的是工資薪金。如果是勞務(wù)費(fèi)，相當(dāng)于他們?yōu)橘F公司提供獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)，那么需要繳納的除了勞務(wù)報(bào)酬上的個(gè)人所得稅之外還有在中國境內(nèi)提供相關(guān)勞務(wù)獲得收入上的增值稅。臨時(shí)工則見上面的具體分析。
相關(guān)規(guī)定
《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)支付學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)酬有關(guān)所得稅政策問題的通知》財(cái)稅2006107號
對中等職業(yè)學(xué)校和高等院校實(shí)習(xí)生取得的符合我國個(gè)人所得稅法規(guī)定的報(bào)酬，企業(yè)應(yīng)代扣代繳其相應(yīng)的個(gè)人所得稅款。
《征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定》（國稅發(fā)(1994)89號）
十九、關(guān)于工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得的區(qū)分問題
1.工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬；勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。
答：這邊理與學(xué)生簽訂的合同是實(shí)習(xí)合同，需要按照財(cái)稅2006年107號文，針對支付的實(shí)習(xí)報(bào)酬，計(jì)算支付相應(yīng)的個(gè)人所得稅。而在校學(xué)生，不能跟用工單位簽訂雇傭合同，因此不用為其支付社保。
臨時(shí)工，也是具體看簽訂什么合同，如果簽訂的是勞動(dòng)合同，提供全日制服務(wù)，那么根據(jù)勞動(dòng)合同法需要為其繳納社保。但是如果提供的是非全日制的勞務(wù)，簽訂勞務(wù)合同（比如按照服務(wù)小時(shí)數(shù)*小時(shí)費(fèi)率計(jì)算勞務(wù)報(bào)酬），則不需要為其繳納相應(yīng)的社保。
費(fèi)用歸屬于工資還是勞務(wù)費(fèi)取決于與相關(guān)人士簽訂的合同類別。其主要判斷依據(jù)是國稅發(fā)1994年89號文第十九條，工資，薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)，即在機(jī)關(guān)，團(tuán)體，學(xué)校，部隊(duì)，企事業(yè)單位及其他組織中任職，受雇而得到的報(bào)酬；勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝，提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。
一般理解，聘請實(shí)習(xí)生是雇傭關(guān)系，支付的是工資薪金。如果是勞務(wù)費(fèi)，相當(dāng)于他們?yōu)橘F公司提供獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)，那么需要繳納的除了勞務(wù)報(bào)酬上的個(gè)人所得稅之外還有在中國境內(nèi)提供相關(guān)勞務(wù)獲得收入上的增值稅。臨時(shí)工則見上面的具體分析。
相關(guān)規(guī)定
《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)支付學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)酬有關(guān)所得稅政策問題的通知》財(cái)稅2006107號
對中等職業(yè)學(xué)校和高等院校實(shí)習(xí)生取得的符合我國個(gè)人所得稅法規(guī)定的報(bào)酬，企業(yè)應(yīng)代扣代繳其相應(yīng)的個(gè)人所得稅款。
《征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定》（國稅發(fā)(1994)89號）
十九、關(guān)于工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得的區(qū)分問題
1.工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬；勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。