關于海南自貿區(qū)的個人所得稅問題？
A、財稅202032號第四條規(guī)定，對享受上述優(yōu)惠政策的高端人才和緊缺人才實行清單管理，由海南省商財政部、稅務總局制定具體管理辦法。
海南省高端人才和緊缺人才具體的管理辦法是瓊府202041號文中規(guī)定的，符合瓊府202041號文中條件的就屬于高端和緊缺人才。主要是在海南自由貿易港工作并一個納稅年度在海南自由貿易港連續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險等社會保險6個月以上(須包含本年度12月當月)，且與在海南自由貿易港注冊并實質性運營的企業(yè)或單位簽訂1年以上的勞動合同或聘用協(xié)議等勞動關系證明材料。
無法繳納社會保險的境外高端人才和境外緊缺人才，須提供與在海南自由貿易港注冊并實質性運營的企業(yè)或單位簽訂的1年以上勞動合同或聘用協(xié)議等勞動關系證明材料。
此外，還應當符合下列條件之一：
(一)屬于海南省各級人才管理部門所認定的人才。
(二)一個納稅年度內在海南自由貿易港收入達到30萬元人民幣以上(海南省根據(jù)經濟社會發(fā)展狀況實施動態(tài)調整)。
超過15%的部分的稅負，在年度匯算清繳時可以申請退稅。
B、海南自貿區(qū)稅負超過15%的部分免稅主要是指來源于海南自貿港內的綜合所得、經營所得以及經海南省認定的人才補貼性所得。
因從深圳某公司分紅的所得不屬于綜合所得，所以，投資分紅不可以享受海南自貿港個稅稅負超過15%的免稅政策。
__________
相關規(guī)定：
《財政部稅務總局關于海南自由貿易港高端緊缺人才個人所得稅政策的通知》（財稅202032號）
一、對在海南自由貿易港工作的高端人才和緊缺人才，其個人所得稅實際稅負超過15%的部分，予以免征。
二、享受上述優(yōu)惠政策的所得包括來源于海南自由貿易港的綜合所得（包括工資薪金、勞務報酬、稿酬、特許權使用費四項所得）、經營所得以及經海南省認定的人才補貼性所得。
三、納稅人在海南省辦理個人所得稅年度匯算清繳時享受上述優(yōu)惠政策。
四、對享受上述優(yōu)惠政策的高端人才和緊缺人才實行清單管理，由海南省商財政部、稅務總局制定具體管理辦法。
《海南自由貿易港享受個人所得稅優(yōu)惠政策高端緊缺人才清單管理暫行辦法》（瓊府202041號）
第二條海南省對享受優(yōu)惠政策的高端人才和緊缺人才實行清單管理。
第三條享受個人所得稅優(yōu)惠政策的高端人才和緊缺人才，須在海南自由貿易港工作并一個納稅年度在海南自由貿易港連續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險等社會保險6個月以上(須包含本年度12月當月)，且與在海南自由貿易港注冊并實質性運營的企業(yè)或單位簽訂1年以上的勞動合同或聘用協(xié)議等勞動關系證明材料。
無法繳納社會保險的境外高端人才和境外緊缺人才，須提供與在海南自由貿易港注冊并實質性運營的企業(yè)或單位簽訂的1年以上勞動合同或聘用協(xié)議等勞動關系證明材料。
第四條享受個人所得稅優(yōu)惠政策的高端人才，在符合第三條規(guī)定的同時，還應當符合下列條件之一：
(一)屬于海南省各級人才管理部門所認定的人才。
(二)一個納稅年度內在海南自由貿易港收入達到30萬元人民幣以上(海南省根據(jù)經濟社會發(fā)展狀況實施動態(tài)調整)。
第五條享受個人所得稅優(yōu)惠政策的緊缺人才，在符合第三條規(guī)定的同時，還應當符合海南自由貿易港行業(yè)緊缺人才需求目錄范圍。
海南省人才管理部門負責發(fā)布海南自由貿易港行業(yè)緊缺人才需求目錄，并適時更新。
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海南省高端人才和緊缺人才具體的管理辦法是瓊府202041號文中規(guī)定的，符合瓊府202041號文中條件的就屬于高端和緊缺人才。主要是在海南自由貿易港工作并一個納稅年度在海南自由貿易港連續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險等社會保險6個月以上(須包含本年度12月當月)，且與在海南自由貿易港注冊并實質性運營的企業(yè)或單位簽訂1年以上的勞動合同或聘用協(xié)議等勞動關系證明材料。
無法繳納社會保險的境外高端人才和境外緊缺人才，須提供與在海南自由貿易港注冊并實質性運營的企業(yè)或單位簽訂的1年以上勞動合同或聘用協(xié)議等勞動關系證明材料。
此外，還應當符合下列條件之一：
(一)屬于海南省各級人才管理部門所認定的人才。
(二)一個納稅年度內在海南自由貿易港收入達到30萬元人民幣以上(海南省根據(jù)經濟社會發(fā)展狀況實施動態(tài)調整)。
超過15%的部分的稅負，在年度匯算清繳時可以申請退稅。
B、海南自貿區(qū)稅負超過15%的部分免稅主要是指來源于海南自貿港內的綜合所得、經營所得以及經海南省認定的人才補貼性所得。
因從深圳某公司分紅的所得不屬于綜合所得，所以，投資分紅不可以享受海南自貿港個稅稅負超過15%的免稅政策。
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相關規(guī)定：
《財政部稅務總局關于海南自由貿易港高端緊缺人才個人所得稅政策的通知》（財稅202032號）
一、對在海南自由貿易港工作的高端人才和緊缺人才，其個人所得稅實際稅負超過15%的部分，予以免征。
二、享受上述優(yōu)惠政策的所得包括來源于海南自由貿易港的綜合所得（包括工資薪金、勞務報酬、稿酬、特許權使用費四項所得）、經營所得以及經海南省認定的人才補貼性所得。
三、納稅人在海南省辦理個人所得稅年度匯算清繳時享受上述優(yōu)惠政策。
四、對享受上述優(yōu)惠政策的高端人才和緊缺人才實行清單管理，由海南省商財政部、稅務總局制定具體管理辦法。
《海南自由貿易港享受個人所得稅優(yōu)惠政策高端緊缺人才清單管理暫行辦法》（瓊府202041號）
第二條海南省對享受優(yōu)惠政策的高端人才和緊缺人才實行清單管理。
第三條享受個人所得稅優(yōu)惠政策的高端人才和緊缺人才，須在海南自由貿易港工作并一個納稅年度在海南自由貿易港連續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險等社會保險6個月以上(須包含本年度12月當月)，且與在海南自由貿易港注冊并實質性運營的企業(yè)或單位簽訂1年以上的勞動合同或聘用協(xié)議等勞動關系證明材料。
無法繳納社會保險的境外高端人才和境外緊缺人才，須提供與在海南自由貿易港注冊并實質性運營的企業(yè)或單位簽訂的1年以上勞動合同或聘用協(xié)議等勞動關系證明材料。
第四條享受個人所得稅優(yōu)惠政策的高端人才，在符合第三條規(guī)定的同時，還應當符合下列條件之一：
(一)屬于海南省各級人才管理部門所認定的人才。
(二)一個納稅年度內在海南自由貿易港收入達到30萬元人民幣以上(海南省根據(jù)經濟社會發(fā)展狀況實施動態(tài)調整)。
第五條享受個人所得稅優(yōu)惠政策的緊缺人才，在符合第三條規(guī)定的同時，還應當符合海南自由貿易港行業(yè)緊缺人才需求目錄范圍。
海南省人才管理部門負責發(fā)布海南自由貿易港行業(yè)緊缺人才需求目錄，并適時更新。
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