RPO招聘流程外包服務(wù)類型 什么叫招聘流程外包

RPO招聘流程外包服務(wù)類型：

1、招聘需求分析

從客戶業(yè)務(wù)目標(biāo)出發(fā)，分析、評(píng)估真正的招聘需求

2、招聘渠道開發(fā)

基于對(duì)客戶真實(shí)招聘需求的精準(zhǔn)把握，確定有效的招聘渠道，或者迅速開拓合適的招聘渠道

3、快速批量招聘

按照客戶業(yè)務(wù)需求，提供以結(jié)果為導(dǎo)向的快速、批量招聘服務(wù)

什么叫招聘流程外包：

招聘流程外包即RPO，是指企業(yè)將全部或者部分招聘需求外包給第三方專業(yè)公司來完成的一種服務(wù)。RPO可以幫助企業(yè)管理內(nèi)部招聘流程，包括雇主品牌管理、內(nèi)外部招聘渠道的管理、招聘人才尋訪、組織實(shí)施筆試和面試等。簡(jiǎn)單的說就是我們幫您解決招聘流程的所有環(huán)節(jié)，把人才送到您公司直接聘用的服務(wù)。

招聘流程外包可以解決企業(yè)什么問題？

成本高：企業(yè)自主招聘渠道少，需要開辟的人才資源渠道多，費(fèi)用大。

效率低：企業(yè)自主招聘人手不足，工作量大，篩選周期長(zhǎng)。

效果弱：測(cè)評(píng)工具少，面試工具單一，人才甄別困難，匹配度不高。

浪費(fèi)大：企業(yè)自主招聘未錄取的人員沒有很好的二次利用及長(zhǎng)期儲(chǔ)備，造成社會(huì)資源浪費(fèi)。