公司章程應(yīng)如何對(duì)分紅條款作出規(guī)定？股東分紅時(shí)間間隔以及分紅比例
公司章程應(yīng)如何對(duì)分紅條款作出規(guī)定？股東分紅時(shí)間間隔以及分紅比例
設(shè)計(jì)要點(diǎn)
公司章程中可提前規(guī)定股東分紅的最低時(shí)間間隔和現(xiàn)金分紅的最低比例。
閱讀提示
公司實(shí)際分配股利與否，除了取決于公司是否有可資分配的利潤(rùn)外，還取決于公司的意思。只有當(dāng)公司治理機(jī)構(gòu)宣布分配股利時(shí)（股東會(huì)作出有效的利潤(rùn)分配方案決議時(shí)），股東的具體股利分配請(qǐng)求權(quán)才得以產(chǎn)生，除非出現(xiàn)大股東違反法律規(guī)定濫用股東權(quán)利導(dǎo)致公司不分配利潤(rùn)，給其他股東造成損失的，法院才有條件地有權(quán)強(qiáng)制公司進(jìn)行分紅。所以，對(duì)于股東來講，其有必要未雨綢繆，在公司成立之初，在公司章程中詳細(xì)規(guī)定利潤(rùn)分配的具體政策，包括但不限于分紅的頻率、條件、方式、程序等具體事宜，以便使自己的分紅權(quán)落到實(shí)處。
章程研究文本
《瀘州老窖股份有限公司章程》（2017年5月版）
第一百七十八條公司利潤(rùn)分配政策為：
1.利潤(rùn)分配的期間間隔：原則上公司按年度將可供分配的利潤(rùn)進(jìn)行分配，必要時(shí)公司也可以進(jìn)行中期利潤(rùn)分配。
3.利潤(rùn)分配的比例：公司現(xiàn)金或股票方式分紅比例不低于公司當(dāng)年實(shí)現(xiàn)可供分配利潤(rùn)的瀘州老窖股份有限公司 50%。
4.現(xiàn)金分紅的條件及比例
（1）公司在年度報(bào)告期內(nèi)盈利且累計(jì)未分配利潤(rùn)為正時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行現(xiàn)金分紅。（2）如實(shí)施現(xiàn)金分紅，其比例為：每年以現(xiàn)金方式分配的利潤(rùn)不少于當(dāng)年實(shí)現(xiàn)可分配利潤(rùn)的30%。
（3）在滿足現(xiàn)金分紅條件下，公司無重大現(xiàn)金支出安排的，進(jìn)行利潤(rùn)分配時(shí)，現(xiàn)金分紅在該次利潤(rùn)分配中所占比例最低應(yīng)達(dá)到80%；在滿足現(xiàn)金分紅條件下，公司有重大現(xiàn)金支出安排的，進(jìn)行利潤(rùn)分配時(shí)，現(xiàn)金分紅在該次利潤(rùn)分配中所占比例最低應(yīng)達(dá)到40%；公司發(fā)展階段屬成長(zhǎng)期且有重大資金支出安排的，進(jìn)行利潤(rùn)分配時(shí)，現(xiàn)金分紅在本次利潤(rùn)分配中所占比例最低應(yīng)達(dá)到20%。公司發(fā)展階段不易區(qū)公但有重大資金支出安排的，可以按照前項(xiàng)規(guī)定處理。
同類章程條款
筆者查閱了近百家上市公司的公司章程，其中多數(shù)公司對(duì)利潤(rùn)分配政策中現(xiàn)金分紅的時(shí)間間隔和最低比例作出了最低限制的規(guī)定，列舉如下
（一）《東北制藥集團(tuán)股份有限公司章程》（2016年版）
現(xiàn)金分紅的具體條件和比例：在當(dāng)年盈利的條件下，公司如無重大投資計(jì)劃或重大現(xiàn)金支出等事項(xiàng)發(fā)生，應(yīng)當(dāng)采取現(xiàn)金方式分配股利。公司每年以現(xiàn)金形式分配的利潤(rùn)不少于當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的可供分配利潤(rùn)的10% ；重大投資計(jì)劃或重大現(xiàn)金支出享項(xiàng)是指：公司未來十二個(gè)月內(nèi)擬對(duì)外投資、收購(gòu)資產(chǎn)或購(gòu)買設(shè)備等（募集資金項(xiàng)目除外），累計(jì)支出達(dá)到或超過公司最近一期經(jīng)審計(jì)總資產(chǎn)的10%投資計(jì)劃或單筆起過5 億元人民幣現(xiàn)金支出事項(xiàng)。
(二) 《重慶長(zhǎng)安汽車股份有限公司章程》（2016年版）
第一百五十八條公司的利潤(rùn)分配政策為：
3.當(dāng)期盈利且合并報(bào)表累計(jì)未分配利潤(rùn)為正數(shù)的前提下，公司每年度至少進(jìn)行一次利潤(rùn)分配；（三）現(xiàn)金分紅公司依照第（一）條利潤(rùn)分配原則，且當(dāng)期經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流凈額為正數(shù)并高于當(dāng)期實(shí)現(xiàn)可供分配利潤(rùn)的10%，在滿足公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的資金需求情況下，每年以現(xiàn)金分紅方式的利潤(rùn)應(yīng)不低于當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的合并報(bào)表可供分配利潤(rùn)的15%，且任意連續(xù)三年以現(xiàn)金方式累計(jì)分配的利潤(rùn)原則上應(yīng)不少于該三年實(shí)現(xiàn)的合并報(bào)表年均可供分配利潤(rùn)的45%，具體每個(gè)年度的分紅比例由董事會(huì)根據(jù)公司年度盈利狀況和未來資金使用計(jì)劃提出預(yù)案。公司可以進(jìn)行中類現(xiàn)金分紅。董事會(huì)可以根據(jù)公司當(dāng)期的盈利規(guī)模、現(xiàn)金流狀況、發(fā)展階段及資金需求狀況，提議公司進(jìn)行中期分紅。
公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)綜合考慮所處行業(yè)特點(diǎn)、發(fā)展階段、自身經(jīng)營(yíng)模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形，并按照公司章程規(guī)定的程序，提出差異化的現(xiàn)金分紅政策：
1.公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進(jìn)行利潤(rùn)分配時(shí)，現(xiàn)金分紅在本次利潤(rùn)分配中所占比例最低應(yīng)達(dá)到80%；
2.公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進(jìn)行利潤(rùn)分配時(shí)，現(xiàn)金分紅在本次利潤(rùn)分配中所占比例最低應(yīng)達(dá)到40%；
3.公司發(fā)展階段屬成長(zhǎng)期且有重大資金支出安排的，進(jìn)行利潤(rùn)分配時(shí)，現(xiàn)金分紅在本次利潤(rùn)分配中所占比例最低應(yīng)達(dá)到20%；
公司發(fā)展階段不易區(qū)分但有重大資金支出安排的，可以按照前項(xiàng)規(guī)定處理。
(三) 《仁和藥業(yè)股份有限公司章程》（2015年11月版）
第一百五十五條公司利潤(rùn)分配具體政策為：
（二）利潤(rùn)分配的期間間隔：公司實(shí)現(xiàn)盈利時(shí)可以進(jìn)行年度利潤(rùn)分配或中期利潤(rùn)分配，董事會(huì)應(yīng)當(dāng)就股東回報(bào)事宜進(jìn)行專項(xiàng)研究討論。
（三）公司的利潤(rùn)分配形式、條件和比例：公司可以采取現(xiàn)金、股票或者現(xiàn)金與股票相結(jié)合的方式分配股利。除特殊情況外，公司在當(dāng)年盈利且累計(jì)未分配利潤(rùn)為正的情況下，采取現(xiàn)金方式分配股利，公司三年以現(xiàn)金方式累計(jì)分配的利潤(rùn)不低于最近三年實(shí)現(xiàn)的年均可分配利潤(rùn)的30%。確因特殊原因不能達(dá)到上述比例的，董事會(huì)應(yīng)當(dāng)向股東大會(huì)作特別說明。在公司現(xiàn)金流狀況良好且不存在重大投資項(xiàng)目或重大現(xiàn)金支出的條件下，公司應(yīng)盡量加大現(xiàn)金分紅的比例，留存公司的用途，獨(dú)立董事還應(yīng)當(dāng)對(duì)此發(fā)表獨(dú)立意見。當(dāng)公司年末資產(chǎn)負(fù)債率超過百分之七十或者當(dāng)年經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~為負(fù)數(shù)時(shí)，公司可不進(jìn)行現(xiàn)金分紅。
在實(shí)際分紅時(shí)，公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)綜合考慮所處行業(yè)特點(diǎn)、發(fā)展階段、自身經(jīng)營(yíng)模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，并按照本章程規(guī)定的程序，提出差異化的現(xiàn)金分紅政策：
1.公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進(jìn)行利潤(rùn)分配時(shí)，現(xiàn)金分紅在本次利潤(rùn)分配中所占比例最低應(yīng)達(dá)到80%；
2.公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進(jìn)行利潤(rùn)分配時(shí)，現(xiàn)金分紅在本次利潤(rùn)分配中所占比例最低應(yīng)達(dá)到40%；
3.公司發(fā)展階段屬成長(zhǎng)期且有重大資金支出安排的，進(jìn)行利潤(rùn)分配時(shí)，現(xiàn)金分紅在本次利潤(rùn)分配中所占比例最低應(yīng)達(dá)到20%；
公司發(fā)展階段不易區(qū)分但有重大資金支出安排的，可以按照前項(xiàng)規(guī)定處理。
公司法和相關(guān)規(guī)定
《公司法》
第三十四條股東按照實(shí)繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時(shí)，股東有權(quán)優(yōu)先按照實(shí)繳的出資比例認(rèn)繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資的除外。
第三十七條第一款第六項(xiàng)股東會(huì)行使下列職權(quán)：（六）審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
第四十六條第一款第五項(xiàng)董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（五）制定公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
第一百六十六條，公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計(jì)額為資本的百分之五十以上的，可以不再提取。
公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損。
公司從稅后利潤(rùn)中提取法定公積金后，經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議，還可以從稅后利潤(rùn)中提取任意公積金。
公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤(rùn)，有限責(zé)任公司依照本法第三十四條的規(guī)定分配；股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。
股東會(huì)、股東大會(huì)或者董事會(huì)違反前款規(guī)定，在公司彌補(bǔ)虧損和提取法定公和金之前向股東分配利潤(rùn)的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤(rùn)退還公司。
公司持有的本公司股份不得分配利潤(rùn)。
《最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)公司法>若干問題的規(guī)定（四）》
第十四條股東提交載明具體分配方案的股東會(huì)或者股東大會(huì)的有效決議，請(qǐng)求公司分配利潤(rùn)，公司拒絕分配利潤(rùn)且其關(guān)于無法執(zhí)行決議的抗辯理由不成立的人民法院應(yīng)當(dāng)判決公司按照決議載明的具體分配方案向股東分配利潤(rùn)。
第十五條 股東未提交載明具體分配方案的股東會(huì)或者股東大會(huì)決議，請(qǐng)求公司分配利潤(rùn)的，人民法院應(yīng)當(dāng)駁回其訴訟請(qǐng)求，但違反法律規(guī)定濫用股東權(quán)利導(dǎo)致公司不分配利潤(rùn)，給其他股東造成損失的除外。
專家分析
利潤(rùn)分配權(quán)，是指股東有權(quán)按照出資或股份比例請(qǐng)求分配公司利潤(rùn)的權(quán)利。關(guān)于股東盈余分配請(qǐng)求權(quán)的性質(zhì)，學(xué)術(shù)界存在兩種觀點(diǎn)。一種觀點(diǎn)認(rèn)為該權(quán)利是現(xiàn)實(shí)的權(quán)利，公司有盈利且符合法定分配條件的，人民法院可以作出分配盈余的判決另一種觀點(diǎn)認(rèn)為該權(quán)利為期待權(quán)，是否分配利潤(rùn)是公司股東會(huì)或股東大會(huì)的權(quán)利該事項(xiàng)屬于公司的自益權(quán)，人民法院不能代替公司作出經(jīng)營(yíng)判斷和選擇，沒有股東會(huì)或股東大會(huì)的決議，人民法院不能判決分配利潤(rùn)。
隨著《最高人民法院關(guān)于適用（中華人民共和國(guó)公司法>若干問題的規(guī)定（四）》的出臺(tái)，學(xué)界上述爭(zhēng)論塵埃落定，是否分配和如何分配公司利潤(rùn)，原則上認(rèn)定為商業(yè)判斷和公司自治的范疇，人民法院一般不應(yīng)介入。股東請(qǐng)求公司分配利潤(rùn)的，應(yīng)當(dāng)提交載明具體分配方案的股東會(huì)或者股東大會(huì)決議；未提交的，人民法院原則上應(yīng)當(dāng)不予支持。但是，公司大股東違反同股同權(quán)原則和股東權(quán)利不得濫用原則，排擠、壓榨小股東，導(dǎo)致公司不分配利潤(rùn)，損害小股東利潤(rùn)分配權(quán)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重破壞了公司自治。比如，公司不分配利潤(rùn)，但董事、高級(jí)管理人員領(lǐng)取過高薪酬，或者由控股股東操縱公司購(gòu)買與經(jīng)營(yíng)無關(guān)的財(cái)物或者服務(wù)，用于其自身使用或者消費(fèi)，或者隱瞞或者轉(zhuǎn)移利潤(rùn)，等等。為此，《最高人民法院關(guān)于適用（中華人民共和國(guó)公司法》若干問題的規(guī)定（四）》第十五條但書規(guī)定，公司股東濫用權(quán)利，導(dǎo)致公司不分配利潤(rùn)給其他股東造成損失的，司法可以適當(dāng)干預(yù)，以實(shí)現(xiàn)對(duì)公司自治失靈的矯正。但對(duì)于股東來講，因公司長(zhǎng)期不分配利潤(rùn)，訴至法院，要求法院強(qiáng)制分紅，即便得到法院的支持，也僅是亡羊補(bǔ)牢，不能及時(shí)維護(hù)自己的合法權(quán)益，其有必要未雨綢繆，在公司成立之初，在公司章程中詳細(xì)規(guī)定利潤(rùn)分配的具體政策，包括但不限于分紅的頻率、條件、方式、程序等具體事宜，以便自己的分紅權(quán)落到實(shí)處。
章程條款設(shè)計(jì)建議
第一，公司有必要將利潤(rùn)分配的頻率和時(shí)間間隔在公司章程中明確列明，以防止大股東濫用控制權(quán)，連續(xù)盈利卻數(shù)年不作出利潤(rùn)分配的決議，使小股東的分紅權(quán)成為海市蜃樓。例如，在章程中規(guī)定，公司實(shí)現(xiàn)盈利時(shí)可以進(jìn)行年度利潤(rùn)分配或中期利潤(rùn)分配，董事會(huì)應(yīng)當(dāng)就股東回報(bào)事宜進(jìn)行專項(xiàng)研究討論，并制定詳細(xì)的利潤(rùn)分配預(yù)案；股東會(huì)在年度或中期財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告作出后2個(gè)月內(nèi)形成同意利潤(rùn)分配的股東會(huì)決議；公司每個(gè)年度至少進(jìn)行一次利潤(rùn)分配。
第二，公司章程中應(yīng)當(dāng)規(guī)定現(xiàn)金分紅的最低比例，例如“公司在當(dāng)年盈利且累計(jì)未分配利潤(rùn)為正的情況下，采取現(xiàn)金方式分配股利，公司三年以現(xiàn)金方式累計(jì)分配的利潤(rùn)不低于最近三年實(shí)現(xiàn)的年均可分配利潤(rùn)的30%”。同時(shí)，為防止現(xiàn)金大量流出，降低公司長(zhǎng)期的擴(kuò)大再生產(chǎn)的資金供應(yīng)，違反全體股東的整體利益，公司章程有必要規(guī)定在實(shí)際分紅時(shí)，公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)綜合考慮所處行業(yè)特點(diǎn)、發(fā)展階段自身經(jīng)營(yíng)模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，并按照章程規(guī)定的程序，提出差異化的現(xiàn)金分紅政策，設(shè)置不同的現(xiàn)金分紅檔次。
公司章程條款實(shí)例
公司利潤(rùn)分配具體政策為：
（一）利潤(rùn)分配的期間間隔：公司實(shí)現(xiàn)盈利時(shí)可以進(jìn)行年度利潤(rùn)分配或中期利潤(rùn)分配，董事會(huì)應(yīng)當(dāng)就股東回報(bào)事宜進(jìn)行專項(xiàng)研究討論并制定詳細(xì)的利潤(rùn)分配。案：股東會(huì)在年度或啡期財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告作出后2個(gè)月內(nèi)形成同意利潤(rùn)分配的股東會(huì)決議；公司每個(gè)年度至少進(jìn)行一次利潤(rùn)分配
（二）公司的利潤(rùn)分配形式、條件和比例：公司可以采取現(xiàn)金、股票或者現(xiàn)金與股票相結(jié)合的方式分配股利。除特殊情況外，公司在當(dāng)年盈利且累計(jì)未分配利準(zhǔn)為正的情況下，采取現(xiàn)金方式分配股利，公司三年以現(xiàn)金方式累計(jì)分配的利潤(rùn)不低于最近三年實(shí)現(xiàn)的年均可分配利潤(rùn)的30%。
在實(shí)際分紅時(shí)，公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)綜合考慮所處行業(yè)特點(diǎn)、發(fā)展階段、自身經(jīng)營(yíng)模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，并按照本章程規(guī)定的程序提出差異化的現(xiàn)金分紅政策：
1.公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進(jìn)行利潤(rùn)分配時(shí)，現(xiàn)金分紅在本次利潤(rùn)分配中所占比例最低應(yīng)達(dá)到80%；
2公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進(jìn)行利潤(rùn)分配時(shí)，現(xiàn)金分紅在本次利潤(rùn)分配中所占比例最低應(yīng)達(dá)到40%；
3.公司發(fā)展階段屬成長(zhǎng)期且有重大資金支出安排的，進(jìn)行利潤(rùn)分配時(shí)，現(xiàn)金分紅在本次利潤(rùn)分配中所占比例最低應(yīng)達(dá)到20%；
公司發(fā)展階段不易區(qū)分但有重大資金支出安排的，可以按照前項(xiàng)規(guī)定處理。重大投資計(jì)劃或重大現(xiàn)金支出事項(xiàng)是指：公司未來12個(gè)月內(nèi)擬對(duì)外投資、收購(gòu)資產(chǎn)或購(gòu)買設(shè)備等（募集資金項(xiàng)目除外），累計(jì)支出達(dá)到或超過公司最近一期經(jīng)審計(jì)總資產(chǎn)的10%投資計(jì)劃或單筆超過5 億元人民幣現(xiàn)金支出事項(xiàng)。
延伸閱讀
筆者通過檢索，梳理出四個(gè)法院判決案例，一致認(rèn)為股東的盈余分配請(qǐng)求權(quán)要求股東會(huì)或股東大會(huì)的決議，否則不予支持。
案例一：最高人民法院審理的長(zhǎng)益資源路橋有限公司與武漢華益路橋管理有限公司、武漢公路橋梁建設(shè)集團(tuán)有限公司管轄裁定書（2015）民四終字第4號(hào)認(rèn)為：“依據(jù)公司法相關(guān)規(guī)定，股東請(qǐng)求分配公司盈余的，應(yīng)以公司有可供分配的利潤(rùn)以及公司的權(quán)力機(jī)關(guān)決定分配股利為前提。只有當(dāng)分配股利的決議形成時(shí)，股東的盈余分配請(qǐng)求權(quán)才轉(zhuǎn)化為實(shí)在的債權(quán)，方屬于人民法院的管轄范圍。本案中不具備可供分配的利潤(rùn)，公司董事會(huì)也未制定利潤(rùn)分配方案，股東會(huì)更未進(jìn)行審議批準(zhǔn)。據(jù)此，長(zhǎng)益公司直接起訴主張利潤(rùn)分配不合法，違反了公司自治原則，人民法院應(yīng)當(dāng)不予受理”。
案例二：新疆烏魯木齊市中級(jí)人民法院審理的王璞與新疆福壽陵園股份有限公司與公司有關(guān)的糾紛一審民事判決書（2014）烏中民二初字第125號(hào)認(rèn)為：“股東請(qǐng)求分配公司利潤(rùn)，行使盈余分配請(qǐng)求權(quán)，依據(jù)民事訴訟證據(jù)規(guī)則的相關(guān)規(guī)定，股東應(yīng)當(dāng)承擔(dān)初步舉證責(zé)任。股東應(yīng)提供證據(jù)證明：自身具備合格的股東身份、公司持續(xù)盈利且存有可用于分配的利潤(rùn)、公司存在長(zhǎng)期不分配股東利潤(rùn)的事實(shí)、控股股東存在欺壓或不公平分配的行為、控股股東濫用股東權(quán)利、股東窮盡了內(nèi)部救濟(jì)途徑。1.如陵園公司已經(jīng)通過內(nèi)部自治，依照公司法的要求提取法定公積金、彌補(bǔ)虧損后，對(duì)利潤(rùn)分配事項(xiàng)召開了股東大會(huì)，作出了利潤(rùn)分配方案或依據(jù)公司章程規(guī)定，應(yīng)當(dāng)分配公司利潤(rùn)，但沒有向股東王璞進(jìn)行分配或損害了王璞的盈余分配請(qǐng)求權(quán)，在此情形下，王璞主張分配公司利潤(rùn)，如可以確定陵園公司利潤(rùn)分配方案，則對(duì)王璞分配利潤(rùn)請(qǐng)求權(quán)應(yīng)當(dāng)予以支持。王璞沒有提供證據(jù)證明陵園公司已經(jīng)通過內(nèi)部自治方式審議了利潤(rùn)分配方案或?qū)α陥@公司其他股東進(jìn)行了利潤(rùn)分配，且沒有提供證據(jù)證明陵園公司有利潤(rùn)可供分配的情形下，主張分配公司利潤(rùn)，沒有事實(shí)及法律依據(jù)，本院不予支持。2.王璞亦沒有提供證據(jù)證明陵園公司股東存在濫用股東權(quán)利、控股股東存在欺壓或不公平分配的行為及陵園公司有依法可供分配的公司利潤(rùn)，故王璞主張對(duì)陵園公司利潤(rùn)進(jìn)行分配，亦沒有事實(shí)及法律依據(jù)。
3.王璞系陵園公司的股東，其可以先向陵園公司提出盈余分配請(qǐng)求，陵園公司對(duì)股東提出的盈余分配請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)進(jìn)行答復(fù)。綜合上述分析，王璞對(duì)其該主張沒有提供證據(jù)加以證明。同時(shí)，本著司法尊重公司內(nèi)部意思自治原則，王璞訴訟請(qǐng)求對(duì)陵園公司利潤(rùn)進(jìn)行分配，沒有事實(shí)及法律依據(jù)，本院不予支持”。
案例三：上海市第二中級(jí)人民法院審理的陸某與上海虹口日雜花席總店民事糾紛一案二審民事判決書（2013）滬二中民四（商）終字第1286號(hào)認(rèn)為：“依據(jù)我國(guó)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，公司股東有權(quán)依據(jù)其持有的股權(quán)獲得利潤(rùn)，股東行使公司盈余分配請(qǐng)求權(quán)必須具備兩個(gè)條件：1.公司必須有實(shí)際可供分配的利潤(rùn)；2.公司的利潤(rùn)分配方案得到股東會(huì)通過。本案中，虹口日雜店對(duì)于公司的盈利狀況提供了《損益表》及《資產(chǎn)負(fù)債表》，表明截至 2012年年底虹口日雜店并無可用于分配的利潤(rùn)。對(duì)此，陸某無法提供有效證據(jù)證明虹口花席店具備可供分配的企業(yè)盈余，也無證據(jù)顯示該店召開過合法的股東會(huì)會(huì)議并對(duì)于分配方案及每股紅利作出過有效的審議和批準(zhǔn)。陸某亦無法明確表述其要求分配的是以虹口花席店哪一個(gè)或哪幾個(gè)年度收益為基準(zhǔn)的每股盈余分配金額及計(jì)算依據(jù)。綜上，陸某要求虹口日雜店分配利潤(rùn)的上訴理由，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，依法不能成立。
案例四：上海市第一中級(jí)人民法院審理的劉某訴上海齊愛進(jìn)出口汽車修理有限公司盈余分配糾紛一案二審民事判決書（2016）滬01 民終 9374號(hào)】認(rèn)為：“公司股東依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利。股東盈余分配請(qǐng)求權(quán)分為抽象的請(qǐng)求權(quán)和具體的請(qǐng)求權(quán)，兩者之間的界限在于公司是否作出分配利潤(rùn)的決議。公司未作出決議之前，股東享有的盈余分配請(qǐng)求權(quán)包括提請(qǐng)股東會(huì)決議分配利潤(rùn)，按投資比例分取利潤(rùn)，是一種概括的、抽象的權(quán)利，尚未確定是否給付，更未確定給付金額。公司作出決議之后，股東就享有要求公司支付一定金額紅利的權(quán)利。就本案而言，齊愛公司提供的兩份股東領(lǐng)款清單及庭審陳述，說明 2011年該公司進(jìn)行過兩次公司盈余分配，劉某作為股東應(yīng)獲得的紅利金額共計(jì) 43400 元，但齊愛公司實(shí)際未向劉某交付。雖然齊愛公司稱劉某在擔(dān)任董事長(zhǎng)期間，在經(jīng)營(yíng)管理方面存在違法、違規(guī)等行為，但齊愛公司不得以此為由而拒絕向劉某支付其作為勝東應(yīng)獲得的、公司已作出分配決議的紅利。齊愛公司認(rèn)為劉某任董事長(zhǎng)期間的行為損害了公司利益，可另行主張。除了上述兩次盈余分配外，劉某未能提供齊愛公司其他已經(jīng)形成具體利潤(rùn)分配的決議。齊愛公司亦稱自 2012年起公司董事會(huì)作出決議，不再分配。綜上，齊愛公司應(yīng)支付劉某 2011年已經(jīng)通過決議的兩次公司盈余分配相應(yīng)的紅利。對(duì)于其他期間的公司資產(chǎn)收益，劉某可另行提請(qǐng)公司股東會(huì)決說分配”。