北京招聘流程外包有什么用處 招聘流程外包具體價(jià)格

北京招聘流程外包有什么用處？

北京地區(qū)的公司有很多，大部分公司都處于高速發(fā)展的過程中，這個(gè)時(shí)期公司對優(yōu)秀人才的質(zhì)量和數(shù)量有了更高的要求，但是傳統(tǒng)的招聘流程卻很難滿足公司的發(fā)展要求，這個(gè)時(shí)候就需要招聘流程外包來進(jìn)行解決。

招聘流程外包的優(yōu)勢：

中小微企業(yè)：因人力部門人員短缺，或因中小微企業(yè)沒有成立專職的人力部門，把招聘和部分人事工作外包出去后，企業(yè)老板及人事部門的工作就會(huì)減少很多，并且減少了人力部門關(guān)于招聘工作的開支，減少了企業(yè)因人才儲(chǔ)備及用工管理而帶來的諸多煩惱，也就是無形中節(jié)省了很多不必要時(shí)間成本，同時(shí)可有效為企業(yè)降低部分用工風(fēng)險(xiǎn)。

中大型企業(yè)：企業(yè)的招聘工作是由人事部門負(fù)責(zé)，但是人事部門的職責(zé)不是單單的招聘員工，它們還有很多事情要做，如果只是員工招聘就要整個(gè)人事部門的全部投入，那么他們之前的工作誰來做，如果企業(yè)把招聘和部分人力工作外包出去的話，人事部門就可以專注于其它核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。

招聘流程外包具體價(jià)格：

根據(jù)地區(qū)的不同，公司規(guī)模的不同，公司招聘崗位的不同，招聘流程外包的價(jià)格也會(huì)產(chǎn)生變化，大家可以直接聯(lián)系的專業(yè)人員來進(jìn)行了解。