非全日制人員在企業(yè)所得稅匯繳時(shí)是否需要計(jì)入
對(duì)于符合條件的工作服飾費(fèi)用支出，可以作為經(jīng)營管理費(fèi)用在稅前扣除;如果不符合企業(yè)的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，對(duì)工作中不需要的服裝支出，可以作為福利費(fèi)限額扣除。而貴司是因工作需要統(tǒng)一購買的工裝，并要求員工在工作時(shí)必須穿工裝，因此，可以作為貴司的合理支出處理。在貴司取得合規(guī)的稅前扣除憑證后，可以在企業(yè)所得稅稅前扣除。
根據(jù)國家稅務(wù)總局公告 2011 年第 34 號(hào)第二條規(guī)定，如果企業(yè)根據(jù)工作性質(zhì)和特點(diǎn)，統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用，允許作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。
特別提醒：對(duì)于不是統(tǒng)一制作，而是發(fā)放現(xiàn)金給員工自己購買，或單位以現(xiàn)金或采取實(shí)報(bào)實(shí)銷方式支付給員工的服裝費(fèi)，需要作為工資薪金支出在企業(yè)所得稅稅前扣除，并在發(fā)放時(shí)需代扣代繳個(gè)人所得稅。
相關(guān)規(guī)定：
《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告 2011 年第 34 號(hào))
二、關(guān)于企業(yè)員工服飾費(fèi)用支出扣除問題
企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn)，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用，根據(jù)《實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。
根據(jù)國家稅務(wù)總局公告 2011 年第 34 號(hào)第二條規(guī)定，如果企業(yè)根據(jù)工作性質(zhì)和特點(diǎn)，統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用，允許作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。
特別提醒：對(duì)于不是統(tǒng)一制作，而是發(fā)放現(xiàn)金給員工自己購買，或單位以現(xiàn)金或采取實(shí)報(bào)實(shí)銷方式支付給員工的服裝費(fèi)，需要作為工資薪金支出在企業(yè)所得稅稅前扣除，并在發(fā)放時(shí)需代扣代繳個(gè)人所得稅。
相關(guān)規(guī)定：
《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告 2011 年第 34 號(hào))
二、關(guān)于企業(yè)員工服飾費(fèi)用支出扣除問題
企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn)，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用，根據(jù)《實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。